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People

PEOPLE VALUES

I nostri valori sono le fondamenta che modellano l’impegno nei confronti dei nostri dipendenti, migliorano il nostro scopo e guidano il nostro modello di business.

Ci diamo da fare per offrire l’eccellenza

In Bomi, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e formativo in cui le persone si sentano desiderose e impegnate a raggiungere il loro miglior livello di prestazioni ogni giorno.

Ci impegniamo a far emergere il potenziale dei nostri talenti

Ci impegniamo a massimizzare il potenziale di ogni individuo, consentendo ai nostri dipendenti di acquisire esperienze significative e sviluppare competenze strategiche. Siamo sempre alla ricerca di talenti che sostengano la nostra crescita aziendale, che facciano la differenza e costruiscano un percorso professionale di successo.

Abbracciamo il cambiamento e l’innovazione

Promuoviamo la creatività, l’audacia e l’assunzione di rischi per supportare il miglioramento continuo e la trasformazione digitale. Aiutiamo i nostri dipendenti ad affrontare il cambiamento, a lasciare la loro zona di comfort e ad implementare nuovi modi di lavorare ed interagire per ottimizzare i processi e creare valore per l’azienda.

Incoraggiamo una comunicazione aperta

Potenziamo il contributo degli altri e ci impegniamo affinché ci sia trasparenza e inclusività. Incoraggiamo costantemente una cultura del feedback, in cui tutti possano esprimere i propri pensieri e imparare gli uni dagli altri. Comunichiamo in modo agile ed intelligente aiutando i nostri dipendenti a comprendere il loro impatto nella strategia aziendale per andare oltre.

I NOSTRI NUMERI

3179
N° lavoratori
36
Età media
3.83
Anzianità aziendale media
28
N° paesi

LAVORA CON NOI

#YouAreBomi #WeAreBomi

Questo motto rappresenta il nostro concetto di appartenenza e responsabilizzazione. Bomi è un’azienda incentrata sulle persone in cui esse rappresentano la nostra risorsa più preziosa. Le nostre persone ci rendono ciò che siamo. Concentriamo tutti gli sforzi per aiutare i nostri talenti ad avere successo, offrendo un ambiente equo, rispettoso e di rapido apprendimento al fine di creare opportunità di business e di fornire il miglior servizio ai nostri clienti.

#WeAreBomi

I NOSTRI DIPARTIMENTI

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LE STORIE DELLE NOSTRE PERSONE

LE NOSTRE INIZIATIVE E PROGRAMMI

Mentoring

MIND (Mentor Inspire ‘n’ Develop) è una potente iniziativa che è stata progettata per coinvolgere, potenziare e sfruttare le capacità di gestione dei nostri leader attraverso conoscenze, apprendimenti-chiave e condivisione di esperienze tra i Manager.

Performance Management

Bomi riconosce il contributo, gli sforzi ed il successo di ogni persona. Per questo abbiamo implementato un sistema globale di gestione delle performance che aiuta ogni lavoratore ad indirizzare le energie lavorativa e a migliorare le proprie competenze grazie ad un approccio orientato al feedback continuo e ad azioni di sviluppo professionale.

Talent Management

Il programma di gestione dei talenti mira a valutare il potenziale delle nostre persone e consente all’azienda di individuare i lavoratori più talentuosi in tutta l’organizzazione, di costruire una pipeline di successori e di avviare iniziative di sviluppo professionale.

Nuovi modi di lavorare

Il modo tradizionale di lavorare in ufficio si sta evolvendo. In Bomi abbiamo adottato un modello ibrido, che consente ai lavoratori di alternare presenza e lavoro a distanza. Lo Smart Working consente ai nostri lavoratori di ottenere risultati migliori, di diventare responsabili e di avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Si tratta di dare alle persone gli strumenti e lo spazio di manovra per determinare come, quando e dove performare in modo efficace. Altre iniziative locali integrano e arricchiscono le linee guida globali.

Comunicazione Interna

Promuoviamo una comunicazione aperta, dinamica e collaborativa con i nostri lavoratori affinché si sentano connessi con lo scopo e con la strategia aziendale; promuoviamo un modello di comunicazione bidirezionale in cui le persone comprendono quanto sia prezioso il loro contributo all’azienda.

Mobilità Interna

Oltre ai nostri programmi interni di gestione delle carriere, abbiamo sviluppato iniziative di mobilità interna che fanno riferimento all’opportunità di muoversi sia in termini di ruolo che di area geografica. Abbracciamo la mobilità interna come strumento per raggiungere gli obiettivi di crescita e sviluppo organizzativo.

Sostenibilità

La sostenibilità è una parte importante della strategia aziendale. Seguendo gli SDGs dell’Agenda 2030, stiamo portando avanti iniziative che abbiano un impatto positivo sull’ambiente, sulle condizioni di lavoro e sulle comunità locali. Crediamo nel potere delle nostre persone a raggiungere i obiettivi di sostenibilità. È questa convinzione che alimenta il nostro impegno a sfruttare le nostre risorse e competenze globali per contribuire a un futuro migliore sia per le persone e che per il pianeta.

Diversità e Inclusione

Assumiamo persone che rispettano e condividono i nostri valori, offriamo pari opportunità a tutti, non tolleriamo alcuna forma di molestia o discriminazione. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano inclusi e in grado di esprimersi. Ciascuno dei nostri Paesi ha un piano di Diversity & Inclusion progettato per dare le stesse opportunità a tutti.

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