ÇALIŞAN DEĞERLERİ
Değerlerimiz, çalışanlarımıza olan bağlılığımızı şekillendiren, amacımızı geliştiren ve iş modelimizi yönlendiren temeldir.
Mükemmelliğe bağlıyız
Bomi’de, kendimizi, insanların her gün en iyi performans düzeyine ulaşmak için istekli ve bağlı hissettikleri olumlu, kapsayıcı ve öğrenen bir çalışma ortamı yaratmaya adadık.
Yeteneklerimizin potansiyelini ortaya çıkarmak için çalışıyoruz
Çalışanlarımızın anlamlı deneyimler kazanmalarına ve stratejik beceriler geliştirmelerine olanak tanıyarak her bireyin potansiyelini en üst düzeye çıkarmaya kararlıyız. Her zaman işimizin büyümesini destekleyecek, fark yaratacak ve başarılı bir kariyer yolculuğu inşa edecek yetenekleri arıyoruz.
Değişimi ve yeniliği benimsiyoruz
Sürekli iyileştirmeyi ve dijital dönüşümü desteklemek için yaratıcılığı, cesareti ve risk almayı teşvik ediyoruz. Çalışanlarımızın değişimle yüzleşmelerine, konfor alanlarından çıkmalarına ve süreçleri optimize etmek ve şirkete değer katmak için yeni çalışma ve etkileşim yollarını uygulamalarına yardımcı oluyoruz.
Açık iletişimi teşvik ediyoruz
Başkalarının girdilerini güçlendiriyoruz ve şeffaflık ve kapsayıcılık için çalışıyoruz. Herkesin düşüncelerini ifade edebileceği ve birbirinden öğrenebileceği bir geri bildirim zihniyeti için sürekli olarak zorluyoruz. Çevik ve akıllı bir şekilde iletişim kurarız ve çalışanlarımızın şirketin öteye geçme stratejisindeki etkilerini anlamalarını destekleriz.
Rakamlar
BİZİMLE ÇALIŞ
#YouAreBomi #WeAreBomi
Bu slogan, ait olma ve yetkilendirme kavramımızı temsil eder. Bomi, insanların en değerli varlığımız olduğu, çalışan merkezli bir şirkettir. Bizi biz yapan insanlarımızdır. İş fırsatları yaratmak ve müşterilerimize sınıfının en iyisi hizmetler sunmak için eşit, saygılı ve hızlı bir öğrenme ortamı sağlayarak yeteneklerimizin başarılı olmasına yardımcı olmak için tüm çabayı gösteriyoruz.
BÖLÜMLERİMİZ
BOMI DÜNYASINI KEŞFEDİN
İNSAN HİKAYELERİMİZ
“Bomi'ye katıldığımda hemen sıcak bir karşılama aldım, değişim iradesine ve birlikte yeni fırsatlar yaratmaya açık insanlarla tanıştım. Bomi'deki deneyimim tek bir cümlede özetlenebilir: Müşteri tutkusu, hareket etme çevikliği ve eğlence için birliktelik: Bomi büyür, Sen Büyürsün!”
"Bilişim Departmanında kadın olmak zor görünebilir, ancak BOMI'de çeşitliliğe değer veren kapsayıcı bir kültür yaratmak için büyük çaba harcıyorlar. Tüm geçmişlere, coğrafyalara, cinsiyetlere ve bakış açılarına sahip insanları bir araya getirerek tüm potansiyelimizi gerçekleştirmemizi sağlamaları inanılmaz.”
"Bomi'de çalışmaktan gurur duyuyorum, çünkü yıllar içinde bana değerlerimi geliştirme, yeni insanlarla tanışma ve okyanusun diğer tarafına geçme fırsatı verdi. Bomi her zaman insanların hayatında var; bizi zor zamanlarımızda destekliyor ve başarı zamanlarında bizi kutluyor. Bu, bir çalışan için gerçekten tatmin edici ve ödüllendirici"
“Bomi'de kişisel gelişim ve şirket büyümesi el ele gider. Grup, büyük ölçüde öz sorumluluk verir, sizi girişimci bir ruhla düşünmeye ve proaktif olmaya teşvik eder. Bu, son yıllarda gerçekleştirilen ve farklı kültürleri bir araya getirmeye ve değerli bilgi birikimi kazanmaya katkıda bulunan satın almalar sayesinde, dinamik bir ortamda büyük bir profesyonel büyüme sağlıyor.”
“Başarı şansla gelmez. Gece gündüz çalışan, yaptığı işte en iyi olmaya çalışan, müşteri beklentilerini anlayan, işini severek ve büyük Bomi ailesinin bir parçası olarak bu iş yapma kültürüne birlik içinde hizmet eden bir ekiple gelir.”
“Bomi'de doğal dinamikleri ve cüretkar organizasyonuyla her gün bana meydan okuyan bir şirket buldum. Mükemmel bir çalışma ortamı var, bu nedenle burayı ikinci evim olarak görüyorum. Ekip çalışması, hesap verebilirlik, iç iletişim ve sürekli geri bildirim, kişisel ve mesleki gelişimimiz için anahtardır.”
“Bomi Group'un bir parçası olmak, profesyonel bir statüden çok bir ruh halidir. Üzerinde çalıştığınız proje ne kadar zorlu olursa olsun, iş arkadaşlarınıza her zaman güvenebilirsiniz. Bomi'de çalışmadığımız için Bomi'yiz. Bu kadar basit!"
"Benim için Bomi'de çalışmak; dahil olmak, her gün öğrenmek ve her zaman bir şeyler yaratma olanağına sahip olmak demektir. Bugün, işi desteklemek için global bir Ticari & Pazarlama departmanı oluşturmuş olmanın farkındalığı beni gururlandırıyor ve her gün daha da iyisini yapmaya itiyor.”
"Sağlık sektöründe çalışmak gerçekten şaşırtıcı ve zorlayıcı bir şey! Bu anlamda Bomi bana kişisel değerlerimi geliştirme ve kariyerimi geliştirme fırsatı verdi. Deneyimimin başlangıcından bu yana doğrudan ve dolaylı olarak çalışma hedefiyle birçok katkım oldu. Bomi'de çalışmak aynı zamanda güçlü bir etik anlayışa sahip olmak demektir".
“As a woman and as a Manager, I could not be more proud to be part of Bomi's Operations Excellence & PMO Team. At Bomi I have the opportunity to combine my passion for sustainability with my corporate mission, which is to continuously improve the management of maintenance activities and energy consumption, reducing the impact on climate change. All this makes it very fulfilling to work in the Bomi family.”
“Birçok insanın aklında, kadınların kamyon kullanmadığı var, çünkü bu erkeklerin dünyası. Şahsen ben bu bakış açısından biraz korkmuştum ama hayalimin peşinden gitmem gerekiyordu. Ben de öyle yaptım! BOMI hayalimi gerçeğe dönüştürdü ve bir kadın kamyon şoförü olarak benimle ilgili coşkularını ifade ederek beni her gün destekliyorlar!”
“Lojistik ve sağlık hizmetlerinde çok sınırlı deneyimime rağmen, BOMI, bana hayatım boyunca sürecek kariyerimi ve kişiliğimi inşa etme fırsatı verdi. Avrupa çapında ekipler halinde çalışmak ve toplumun Sağlık Hizmetleri ihtiyaçlarına katkıda bulunmak takdire şayan: bu, uyanmak için bir şey.”
“Bomi sayesinde, nazik, dinlemeye ve paylaşmaya istekli mükemmel meslektaşlarımla tanışma konusunda harika bir deneyim yaşadım. Bu şirkette sadece sektörde profesyonel olarak değil, yeni kişilerarası beceriler ve değerler kazanarak kişisel olarak da büyüme fırsatı buldum. Tüm bu nedenlerle geleceğim için bu şirkete bahse girmeye karar verdim.”
“Bomi'de çalışmak benim için şu ana kadarki en iyi profesyonel deneyimim oldu. Takım ruhu içinde öğrenebileceğim bir yer. Her gün kendimi mutlu ve memnun hissettiğim ve Bomi'nin küresel ve yerel düzeyde temsil ettiği şeye katkıda bulunabileceğim bir şirkette çalıştığımı bilerek uyanıyorum.”
“Bomi'de çalışmaktan çok gururlu ve memnunum çünkü bana her zaman profesyonel gelişimim için ihtiyaç duyduğum tüm desteği ve takdiri verdi. Çeşitliliği destekleyen bir şirkettir: ırk, din veya cinsiyet gözetmeksizin eşit muamele görürüz, çünkü farklı bakış açılarımız profesyonel ve kişisel gelişimimize katkıda bulunur”
“Bomi'de çalışmak bana bir insan ve bir çalışan olarak gelişme fırsatı veriyor. Şirketin bana harika bir çalışma ekibinin parçası olma şansı verdiği için minnettarım. Bu destek ve güven benim için çok değerliydi”
GİRİŞİMLERİMİZ VE PROGRAMLARIMIZ
Mentorluk Programı
MIND (yani Mentor İlham Ver ve Geliştir anlamına gelir), bu şirketin Yöneticileri arasında bilgi, temel öğrenmeler ve deneyim paylaşımı yoluyla Liderlerimizin yönetim becerilerini devreye sokmak, güçlendirmek ve bunlardan yararlanmak için tasarlanmış güçlü bir girişimdir.
Performans Yönetimi
Bomi, her bireyin katkısını, çabasını ve başarısını takdir eder. Bu nedenle, sürekli geri bildirim ve mesleki gelişim faaliyetlerine yönelik bir yaklaşımla her çalışanın iş enerjisini yönlendirmesine ve becerilerini geliştirmesine yardımcı olan global bir Performans Yönetim sistemini hayata geçirdik.
Yetenek Yönetimi
Bu program, çalışanın potansiyelini değerlendirmeyi amaçlar ve şirketin organizasyon genelinde en yetenekli çalışanları belirlemesine, bir halef hattı oluşturmasına ve geliştirme girişimlerini ele almasına olanak tanır.
Yeni Çalışma Şekilleri
Ofiste geleneksel çalışma şekli gelişiyor. Bomi’de, çalışanların mevcudiyet ve uzaktan çalışmayı değiştirmelerine olanak tanıyan bir hibrit modeli benimsedik. Akıllı Çalışma, çalışanlarımızın daha iyi sonuçlar elde etmelerini, hesap verebilir olmalarını ve daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahip olmalarını sağlar. İnsanlara nasıl, ne zaman ve nerede etkili bir şekilde performans göstereceklerini belirlemeleri için araçlar ve hareket alanı vermekle ilgilidir. Diğer yerel girişimler, küresel yönergeleri bütünleştirir ve zenginleştirir.
Çalışan İletişimi
Şirketin amacına ve iş stratejisine bağlı hissetmeleri için çalışanlarımızla açık, dinamik ve işbirlikçi bir iletişim kurarız; insanların şirkete yaptıkları katkının ne kadar değerli olduğunu anladıkları iki yönlü bir iletişim modelini teşvik ediyoruz.
Şirket içi Hareketlilik
Şirket içi kariyer yönetimi programlarımızın yanı sıra, roller ve coğrafyalar arasında hareket etme fırsatına atıfta bulunan şirket içi hareketlilik girişimlerimiz var. Kurumsal büyüme ve gelişme hedeflerimize ulaşmak için şirket içi hareketliliği bir araç olarak benimsiyoruz.
Sürdürülebilirlik
Sürdürülebilirlik, şirketimizin stratejisinin önemli bir parçasıdır. Gündem 2030’un SKH’lerini takip ederek çevre, çalışma koşulları ve yerel topluluklar üzerinde olumlu bir etki için girişimlerde bulunuyoruz. Sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmak için insanların gücüne inanıyoruz. İnsanlar ve gezegen için daha iyi bir geleceğe katkıda bulunmak için küresel kaynaklarımızı ve uzmanlığımızı kullanma taahhüdümüzü besleyen bu inançtır.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Değerlerimize saygı duyan ve paylaşan insanları işe alırız, herkese eşit fırsatlar sunarız, taciz veya ayrımcılığın hiçbir biçimine müsamaha göstermeyiz. Amacımız, herkesin dahil olduğunu hissettiği ve kendini ifade edebildiği bir iş yeri yaratmaktır. Ülkelerimizin her birinin, herkese eşit fırsatlar sunmak için tasarlanmış bir Çeşitlilik ve Kapsayıcılık planı vardır.
İş Ortaklarımız
