skip to Main Content

İNSAN

ÇALIŞAN DEĞERLERİ

Değerlerimiz, çalışanlarımıza olan bağlılığımızı şekillendiren, amacımızı geliştiren ve iş modelimizi yönlendiren temeldir.

Mükemmelliğe bağlıyız

Bomi’de, kendimizi, insanların her gün en iyi performans düzeyine ulaşmak için istekli ve bağlı hissettikleri olumlu, kapsayıcı ve öğrenen bir çalışma ortamı yaratmaya adadık.

Yeteneklerimizin potansiyelini ortaya çıkarmak için çalışıyoruz

Çalışanlarımızın anlamlı deneyimler kazanmalarına ve stratejik beceriler geliştirmelerine olanak tanıyarak her bireyin potansiyelini en üst düzeye çıkarmaya kararlıyız. Her zaman işimizin büyümesini destekleyecek, fark yaratacak ve başarılı bir kariyer yolculuğu inşa edecek yetenekleri arıyoruz.

Değişimi ve yeniliği benimsiyoruz

Sürekli iyileştirmeyi ve dijital dönüşümü desteklemek için yaratıcılığı, cesareti ve risk almayı teşvik ediyoruz. Çalışanlarımızın değişimle yüzleşmelerine, konfor alanlarından çıkmalarına ve süreçleri optimize etmek ve şirkete değer katmak için yeni çalışma ve etkileşim yollarını uygulamalarına yardımcı oluyoruz.

Açık iletişimi teşvik ediyoruz

Başkalarının girdilerini güçlendiriyoruz ve şeffaflık ve kapsayıcılık için çalışıyoruz. Herkesin düşüncelerini ifade edebileceği ve birbirinden öğrenebileceği bir geri bildirim zihniyeti için sürekli olarak zorluyoruz. Çevik ve akıllı bir şekilde iletişim kurarız ve çalışanlarımızın şirketin öteye geçme stratejisindeki etkilerini anlamalarını destekleriz.

Rakamlar

3179
Çalışan sayısı
36
Ortalama yaş
3.83
Şirketteki kıdem yılı
28
Ülke sayısı

BİZİMLE ÇALIŞ

#YouAreBomi #WeAreBomi

Bu slogan, ait olma ve yetkilendirme kavramımızı temsil eder. Bomi, insanların en değerli varlığımız olduğu, çalışan merkezli bir şirkettir. Bizi biz yapan insanlarımızdır. İş fırsatları yaratmak ve müşterilerimize sınıfının en iyisi hizmetler sunmak için eşit, saygılı ve hızlı bir öğrenme ortamı sağlayarak yeteneklerimizin başarılı olmasına yardımcı olmak için tüm çabayı gösteriyoruz.

BÖLÜMLERİMİZ

BOMI DÜNYASINI KEŞFEDİN

İNSAN HİKAYELERİMİZ

GİRİŞİMLERİMİZ VE PROGRAMLARIMIZ

Mentorluk Programı

MIND (yani Mentor İlham Ver ve Geliştir anlamına gelir), bu şirketin Yöneticileri arasında bilgi, temel öğrenmeler ve deneyim paylaşımı yoluyla Liderlerimizin yönetim becerilerini devreye sokmak, güçlendirmek ve bunlardan yararlanmak için tasarlanmış güçlü bir girişimdir.

Performans Yönetimi

Bomi, her bireyin katkısını, çabasını ve başarısını takdir eder. Bu nedenle, sürekli geri bildirim ve mesleki gelişim faaliyetlerine yönelik bir yaklaşımla her çalışanın iş enerjisini yönlendirmesine ve becerilerini geliştirmesine yardımcı olan global bir Performans Yönetim sistemini hayata geçirdik.

Yetenek Yönetimi

Bu program, çalışanın potansiyelini değerlendirmeyi amaçlar ve şirketin organizasyon genelinde en yetenekli çalışanları belirlemesine, bir halef hattı oluşturmasına ve geliştirme girişimlerini ele almasına olanak tanır.

Yeni Çalışma Şekilleri

Ofiste geleneksel çalışma şekli gelişiyor. Bomi’de, çalışanların mevcudiyet ve uzaktan çalışmayı değiştirmelerine olanak tanıyan bir hibrit modeli benimsedik. Akıllı Çalışma, çalışanlarımızın daha iyi sonuçlar elde etmelerini, hesap verebilir olmalarını ve daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahip olmalarını sağlar. İnsanlara nasıl, ne zaman ve nerede etkili bir şekilde performans göstereceklerini belirlemeleri için araçlar ve hareket alanı vermekle ilgilidir. Diğer yerel girişimler, küresel yönergeleri bütünleştirir ve zenginleştirir.

Çalışan İletişimi

Şirketin amacına ve iş stratejisine bağlı hissetmeleri için çalışanlarımızla açık, dinamik ve işbirlikçi bir iletişim kurarız; insanların şirkete yaptıkları katkının ne kadar değerli olduğunu anladıkları iki yönlü bir iletişim modelini teşvik ediyoruz.

Şirket içi Hareketlilik

Şirket içi kariyer yönetimi programlarımızın yanı sıra, roller ve coğrafyalar arasında hareket etme fırsatına atıfta bulunan şirket içi hareketlilik girişimlerimiz var. Kurumsal büyüme ve gelişme hedeflerimize ulaşmak için şirket içi hareketliliği bir araç olarak benimsiyoruz.

Sürdürülebilirlik

Sürdürülebilirlik, şirketimizin stratejisinin önemli bir parçasıdır. Gündem 2030’un SKH’lerini takip ederek çevre, çalışma koşulları ve yerel topluluklar üzerinde olumlu bir etki için girişimlerde bulunuyoruz. Sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmak için insanların gücüne inanıyoruz. İnsanlar ve gezegen için daha iyi bir geleceğe katkıda bulunmak için küresel kaynaklarımızı ve uzmanlığımızı kullanma taahhüdümüzü besleyen bu inançtır.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Değerlerimize saygı duyan ve paylaşan insanları işe alırız, herkese eşit fırsatlar sunarız, taciz veya ayrımcılığın hiçbir biçimine müsamaha göstermeyiz. Amacımız, herkesin dahil olduğunu hissettiği ve kendini ifade edebildiği bir iş yeri yaratmaktır. Ülkelerimizin her birinin, herkese eşit fırsatlar sunmak için tasarlanmış bir Çeşitlilik ve Kapsayıcılık planı vardır.

Back To Top