Au cours de ces dernières années, BOMI Group a montré un intérêt croissant pour la diffusion de la culture de la logistique durable, en interne, à travers la création de projets visant la réalisation concrète des principes de durabilité et, vers l’extérieur, à travers la formalisation d’une stratégie de durabilité à l’échelle internationale à partager avec ses parties prenantes.
En 2017, BOMI Group a décidé d’intégrer SOS-LOG, la première association de logistique durable, fondée il y a 12 ans dans le but d’offrir espace et visibilité à un thème d’une grande actualité internationale, celui du développement durable à 360 degrés. Les membres de SOS-LOG sont des experts en logistique, des informaticiens, des professeurs d’université, des techniciens de l’innovation et de l’environnement, des entrepreneurs et de opérateurs du secteur de la logistique, de l’industrie manufacturière, des TIC, tous unis vers un objectif commun, celui de promouvoir une logistique plus efficace et durable d’un point de vue environnemental, économique et social.
BOMI Group estime que le développement durable est un élément fondamental pour créer de la valeur, pour les clients, pour les employés et pour les destinataires finaux des services que l’entreprise fournit quotidiennement. Voilà plus de 30 ans que BOMI Group s’occupe de la santé, et de la recherche de la satisfaction entière du client, au-delà des objectifs de qualité que nous rencontrons chaque jour.
Nos Valeurs et Engagements
Bomi Group « gère » son activité avec une expertise professionnelle, s’occupe de la valeur humaine de la « santé » en aidant les citoyens à maintenir leur qualité de vie, et « se soucie » de la satisfaction de ses clients.
La sécurité et la responsabilité environnementale sont des valeurs fondamentales pour nous et font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous sommes fermement convaincus que l’adoption et l’intégration précises d’une politique de santé, de sécurité et d’environnement dans nos activités est un facteur clé pour réussir au niveau mondial.
CULTURE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ
Bomi Group et ses filiales et sociétés affiliées s’engagent à assurer la sécurité de leurs employés, entrepreneurs et autres parties prenantes. BOMI promeut et partage une culture de la sécurité dans le cadre de sa responsabilité d’entreprise, en prévenant les accidents et les incidents, tant dans les activités opérationnelles que logistiques, qui peuvent causer des préjudices ou des dommages aux personnes ou à l’environnement.
PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT
Bomi Group reconnaît sa responsabilité en matière de protection de l’environnement et souhaite donc améliorer progressivement son impact environnemental afin d’assurer un environnement sain et propre aux générations futures, tout en rendant son engagement visible pour ses parties prenantes.
OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Bomi Group adhère aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies et il est particulièrement engagé dans l’objectif Bonne santé et bien-être (ODD 3), destiné à » assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge « , et dans l’objectif Action pour le climat (ODD 13), visant à » prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses impacts « . En adoptant cette politique HSE, BOMI s’assurera d’une meilleure contribution à la réalisation des ODD de l’ONU, conformément aux activités de l’entreprise.
Objectifs de la Politique SSE
En adoptant cette politique de santé, de sécurité et d’environnement, BOMI vise à :
- Se conformer aux lois, règles et règlements nationaux et internationaux, ainsi qu’aux exigences statutaires et des clients, non seulement parce qu’il s’agit d’une obligation légale obligatoire, mais aussi parce que nous poursuivons une approche commerciale responsable;
- Réaliser et maintenir l’amélioration continue des processus de BOMI, la fourniture de services de qualité, sa stabilité économique et la croissance de ses activités en prévenant et en gérant les risques SSE;
- Améliorer ses efforts et ses performances en termes de protection de la santé, de la sécurité et de l’environnement, en prévenant les dommages potentiels à la réputation externe causés par des événements désagréables liés aux questions SSE;
- Réduire progressivement les risques auxquels les employés ou les tiers (utilisateurs, visiteurs, fournisseurs, etc.) peuvent être exposés, y compris ceux résultant d’accidents, de blessures et de maladies liées au travail, minimisant ainsi les coûts globaux de SSE;
- Impliquer activement ses employés, fournisseurs, entrepreneurs et autres parties prenantes dans la démarche de durabilité;
- Promouvoir la culture et l’approche du développement durable à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise elle-même par des initiatives de formation et de sensibilisation.
Déclaration SSE
Au fil des ans, BOMI a développé et introduit différentes procédures et pratiques pour protéger ses employés, ses sous-traitants et autres parties prenantes, ainsi que l’environnement. Les principales actions mises en œuvre par le Groupe sont énumérées ci-dessous :
STRATÉGIE SSE
- Fixer des objectifs et des cibles globales et locales en matière de SSE;
- Effectuer des audits internes périodiques afin de contrôler ses performances en matière de SSE au niveau mondial et local et d’atteindre ses objectifs dans ce domaine;
- Inclure ses employés et les travailleurs des sociétés de services connexes dans les processus de définition, de contrôle et d’amélioration des pratiques SSE, ainsi que par la consultation des travailleurs et de leurs représentants en matière de sécurité;
- Gérer les produits dangereux en respectant tous les contrôles légaux et les exigences de sécurité;
- Assurer la santé physique et mentale de tous nos employés, également par le biais d’actions et d’avantages visant à leur fournir des programmes de santé, une vie professionnelle équilibrée et à générer satisfaction et engagement.
SENSIBILISATION ET COMMUNICATION EN MATIÈRE DE SSE
- Fournir à tous les employés une éducation et une formation continues sur les questions de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi que sur les nouveaux développements de notre politique et du cadre réglementaire;
- Communiquer l’engagement envers cette Politique à ses filiales, sociétés affiliées et contractants et rechercher leur soutien;
- Faire en sorte que ses partenaires s’engagent à respecter et à se conformer aux exigences SSE de BOMI.
SURVEILLANCE ET AMÉLIORATION DE L’SSE
- Assurer la qualité et la sécurité de ses produits et services par des contrôles et inspections réguliers;
- Mener des audits réguliers sur les fournisseurs critiques en tenant compte des questions de SSE;
- Surveiller et réduire la consommation de ressources naturelles, notamment en utilisant des systèmes d’énergie renouvelable lorsque cela est possible;
- Développer progressivement un outil visant à surveiller les émissions de gaz à effet de serre (GES) de sa flotte afin d’adopter des actions correctives pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise et du groupe.
PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT
- Prévenir la pollution et adopter une stratégie de gestion des déchets afin de réduire la production de déchets dangereux et non dangereux et de favoriser le recyclage et les autres opérations de récupération;
- Minimiser son impact sur l’environnement en adoptant également les principes de l’économie circulaire;
En particulier, BOMI réduit l’utilisation de ressources telles que l’eau et l’énergie, réutilise et recycle les déchets.
BOMI a conçu et adopté cette politique HSE pour donner la priorité au concept d’amélioration continue du système de gestion et de tous les processus commerciaux impliqués, afin de répondre de plus en plus aux exigences, aux besoins et aux attentes (y compris futures) de ses parties prenantes.
Gouvernance Globale SSE
La direction mondiale de BOMI s’engage à mettre pleinement en œuvre cette politique SSE et est responsable de son respect à tous les niveaux de l’entreprise.
