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Sostenibilidad y Responsabilidad Social

En los últimos años, Bomi Group viene demostrando un interés siempre en aumento al difundir, internamente, la cultura de logística sostenible creando proyectos dirigidos a concretar los principios de sostenibilidad y, externamente, mediante la formalización de una estrategia de sostenibilidad a escala internacional que pueda compartir con sus stakeholders.

En el año 2017 Bomi Group decidió formar parte de SOS-LOG, la primera asociación para la logística sostenible, nacida hace 12 años con el propósito de dar espacio y visibilidad a un tema de gran actualidad internacional, el de la Sostenibilidad a todo su alrededor. Los socios de SOS-LOG son expertos en logística, informáticos, docentes universitarios, técnicos de la innovación y del ambiente, empresarios y operadores del sector logístico, manufacturero, ict, todos reunidos por el objetivo común de promover una logística más eficiente y al mismo tiempo sostenible desde el punto de vista ambiental, económico y social.

Bomi Group considera que la sostenibilidad es un ingrediente fundamental para la creación de valor, para los clientes, para el personal y para los destinatarios finales de los servicios que presta a diario. Desde hace más de 30 años, Bomi Group se ocupa de la salud de las personas y la búsqueda de la satisfacción plena del cliente, más allá de los objetivos de calidad que enfrenta cada día. Esto forma parte de su ADN.

Nuestros Valores y Compromisos

BOMI Group «maneja» su actividad con pericia profesional, se ocupa del valor humano de la «salud» ayudando a las personas a mantener su calidad de vida, y se «preocupa» por la satisfacción de sus clientes.

La seguridad y la responsabilidad medioambiental son valores fundamentales para nosotros y parte integrante de todo lo que hacemos. Creemos firmemente que adoptar e integrar con precisión una política de salud, seguridad y medio ambiente en nuestra empresa es un factor clave para tener éxito a nivel mundial.

CULTURA DE SALUD Y SEGURIDAD

BOMI Group y sus subsidiarias y filiales están comprometidos con la seguridad de nuestros empleados, contratistas y otras partes interesadas. BOMI promueve y comparte una cultura de seguridad como parte de su responsabilidad corporativa, previniendo accidentes e incidentes, tanto en actividades operativas como logísticas, que puedan causar daños a las personas o al medio ambiente.

PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

BOMI Group reconoce su responsabilidad en la protección del medio ambiente, por lo que desea mejorar progresivamente su impacto ambiental con el fin de asegurar un entorno sano y limpio para las generaciones futuras, haciendo visible su compromiso ante sus grupos de interés.

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

BOMI Group hace suyos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está especialmente comprometido con el objetivo de Buena salud y bienestar (ODS 3), destinado a «garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades», y con el objetivo de Acción por el Clima (ODS 13), destinado a «adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos». Al suscribir esta política de salud, seguridad y medio ambiente, BOMI garantizará una mejor contribución a la consecución de los ODS de la ONU de acuerdo con la actividad de la empresa.

Objetivos de la Política de SSM

Al adoptar esta Política de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, BOMI pretende:

  • Cumplir con las leyes, normas y reglamentos nacionales e internacionales, así como con los requisitos legales y de los clientes, no sólo porque es una obligación legal obligatoria, sino también porque perseguimos un enfoque empresarial responsable;
  • Lograr y mantener la mejora continua de los procesos de BOMI, la prestación de servicios de calidad, su estabilidad económica y el crecimiento del negocio previniendo y gestionando los riesgos de SSM;
  • Mejorar sus esfuerzos y su rendimiento en materia de protección de la salud, la seguridad y el medio ambiente, previniendo posibles daños a la reputación externa causados por acontecimientos desagradables relacionados con cuestiones de SSM;
  • Reducir progresivamente los riesgos a los que pueden estar expuestos los empleados o terceros (usuarios, visitantes, proveedores, etc.), incluidos los derivados de accidentes, lesiones y enfermedades laborales, minimizando así los costes globales de SSM;
  • Implicar activamente a sus empleados, proveedores, contratistas y otras partes interesadas en el camino de la sostenibilidad;
  • Promover la cultura y el enfoque del desarrollo sostenible dentro y fuera de la propia empresa mediante iniciativas de formación y sensibilización.

Declaración SSM

A lo largo de los años, BOMI ha desarrollado e introducido diferentes procedimientos y prácticas para proteger a sus empleados, contratistas y otras partes interesadas, así como el medio ambiente. A continuación se enumeran las principales medidas aplicadas por el Grupo:

ESTRATEGIA SSM

  • Establecer objetivos y metas globales y locales de SSM;
  • Realizar auditorías internas periódicas para supervisar sus resultados en materia de SSM a nivel global y local y alcanzar sus objetivos de SSM.
  • Incluir a sus empleados y a los trabajadores de las empresas de servicios relacionadas en los procesos de definición, seguimiento y mejora de las prácticas de SSM, así como mediante la consulta con los trabajadores y sus representantes de seguridad;
  • Gestionar los productos peligrosos siguiendo todos los controles legales y los requisitos de seguridad;
  • Garantizar la salud física y mental de todos nuestros empleados, también mediante acciones y beneficios destinados a proporcionarles programas de salud, una vida laboral equilibrada y a generar satisfacción y compromiso.

SENSIBILIZACIÓN Y COMUNICACIÓN EN MATERIA DE SALUD

  • Proporcionar a todos los empleados educación y formación continuas en materia de salud, seguridad y medio ambiente, así como sobre las novedades de nuestra Política y del marco normativo;
  • Comunicar el compromiso con esta Política a sus subsidiarias, filiales y contratistas y buscar su apoyo;
  • Hacer que sus socios se comprometan con el respeto y el cumplimiento de los requisitos de SSM de BOMI.

SEGUIMIENTO Y MEJORA DE LA SSM

  • Garantizar la calidad y la seguridad de sus productos y servicios mediante controles e inspecciones regulares
    realizar auditorías periódicas a los proveedores críticos teniendo en cuenta las cuestiones de SSM;
  • Controlar y reducir el consumo de recursos naturales, especialmente utilizando sistemas de energía renovable cuando sea posible;
  • Desarrollar progresivamente una herramienta de seguimiento de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de su flota, con el fin de adoptar medidas correctoras para reducir la Huella de Carbono de la empresa y del Grupo.

PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

  • Prevenir la contaminación y adoptar una estrategia de gestión de residuos para reducir la producción de residuos peligrosos y no peligrosos, así como fomentar el reciclaje y otras operaciones de recuperación;
  • Minimizar su impacto medioambiental adoptando también los principios de la economía circular; en particular, BOMI reduce el uso de recursos como el agua y la energía, y reutiliza y recicla los residuos.

BOMI ha diseñado y adoptado esta Política de SSM para dar prioridad al concepto de mejora continua del sistema de gestión y de todos los procesos empresariales implicados, con el fin de satisfacer cada vez más los requisitos, las necesidades y las expectativas (incluidas las futuras) de sus partes interesadas.

Gobernanza global SSM

La dirección mundial de BOMI está comprometida con la plena aplicación de esta política de SSM y es responsable de su cumplimiento en todos los niveles de la empresa.

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