A Bomi Group se une à Fundação Adecco no projeto #EmergenciaPorEl Empleo
Esta iniciativa permitirá às mulheres em risco de exclusão social adquirir habilidades e competências para ter acesso a empregos sustentáveis graças a um apoio personalizado e adaptado às necessidades de cada beneficiário.
O apoio da Bomi Group a este projeto é parte do Plano de Igualdade de Gênero promovido pela empresa de logística farmacêutica.
O Bomi Group, líder multinacional em logística integrada a serviço do setor de healthcare, apresenta sua colaboração com a Fundação Adecco no projeto #EmergenciaPorElEmpleo.
O apoio da Bomi Group a este projeto se traduz no patrocínio de três mulheres em risco ou exclusão social, que receberão treinamento para melhorar suas habilidades para conseguir um emprego. Ambas as empresas acompanharão as mulheres selecionadas neste processo com um plano transversal e individualizado, de acordo com suas necessidades.
A iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo começou em 2020, no meio da pandemia, quando a Fundação Adecco, uma organização cuja missão é a inclusão de pessoas em risco ou exclusão social no mercado de trabalho, detectou que, como em outras crises similares, a pandemia Covid-19 aumentou a vulnerabilidade das mulheres que, devido a diferentes circunstâncias, já tinham dificuldades de acesso ao mercado de trabalho.
Nas palavras de Francisco Mesonero, gerente geral da Fundação Adecco: “O fato da Bomi Group ter apoiado esta iniciativa sem dúvida contribuirá para a inclusão da mulher em um setor em grande parte dominado pelos homens”. Somos duas entidades que estão muito alinhadas em termos da ajuda que é necessária para responder a esta realidade social“.
O Bomi Group agora se junta a esta iniciativa como parte estratégica de seu Plano de Igualdade de Gênero no qual, além de trabalhar com a Fundação Adecco, realiza diferentes iniciativas internas para a igualdade real entre homens e mulheres na empresa, tais como oficinas de treinamento e conscientização ou planos de carreira com igualdade de oportunidades de crescimento e desenvolvimento entre seus funcionários. Além disso, a empresa aderiu recentemente ao “Compromisso Decálogo para a Igualdade” da FWW.
Sobre este assunto, Oscar Pérez García, Diretor Comercial e de Marketing Global Sr. Diretor da Bomi Group quis destacar: “Na Bomi oferecemos diversidade e planos de inclusão para melhorar a igualdade de oportunidades para todos. Temos programas de apoio aos jovens talentos, bem como soluções para o equilíbrio trabalho-vida de nossos funcionários, ou para a oportunidade de trabalho inteligente. Desta forma, tentamos tornar nossos funcionários mais motivados e com melhor desempenho, eles são o coração da organização Bomi”.
Os beneficiários patrocinados pela Bomi Group e pela Fundação Adecco no âmbito do #EmergenciaPorElEmpleo são mulheres desempregadas de longa duração, mulheres vítimas de violência de gênero e/ou mulheres com responsabilidades familiares não compartilhadas ou que cuidam de dependentes que estiveram fora do mercado de trabalho por um longo período de tempo e que, em suma, precisam recuperar sua confiança para retornar ao emprego. Dentro deste projeto, as mulheres receberão apoio abrangente que envolve apoio emocional, treinamento técnico, oficinas de habilidades de emprego e orientação profissional. Em resumo, um plano que ajudará a melhorar suas habilidades de soft skills para seu retorno ao trabalho.
“Precisávamos dar uma mensagem de esperança e conscientização, ajudando mulheres vulneráveis, e a situação pandêmica agravou isto. Temos um objetivo claro e toda a motivação da equipe para alcançá-lo“, disse Javier Pacha Revilla, Chefe da P&C Iberia, Uk e Benelux no Grupo Bomi.
Hoje, mais de 1.450 pessoas foram assistidas no âmbito do #EmergenciaPorElEmpleo desde o lançamento do projeto em 2020: dessas pessoas, 930 são mulheres em situação de vulnerabilidade ou em risco de exclusão social, ou seja, 64% das pessoas assistidas no projeto. Graças a #EmergenciaPorElEmpleo, 348 mulheres em situações vulneráveis foram contratadas em um emprego.
