skip to Main Content

Экологичность и социальная ответственность

В последние годы Bomi Group все с большим интересом популяризирует логистику для устойчивого развития, разрабатывая корпоративные проекты, направленные на конкретную реализацию принципов устойчивого развития, и формулируя стратегию устойчивого развития на мировом уровне для ее сообщения всем заинтересованным сторонам.

В 2017 году Bomi Group решила войти в SOS-LOG, первую ассоциацию логистики для устойчивого развития, основанную 12 лет назад и посвященную очень актуальной международной теме: теме устойчивого развития. Членами SOS-LOG являются эксперты в области логистики, информатики, преподаватели университетов, специалисты в области инноваций и экологии, предприниматели и операторы сектора логистики, перерабатывающей промышленности, ИКТ, объединенные целью продвижения более эффективной логистики, одновременно более устойчивой в экологическом, экономическом и социальном плане.

Bomi Group считает, что устойчивое развитие является важнейшей составляющей для создания ценности для клиентов, для работников и конечных получателей предоставляемых ею ежедневно услуг. Вот уже более 30 лет Bomi Group заботится о здоровье людей и стремление к полному удовлетворению клиента, помимо поставленных целей качества нашего каждодневного труда, является частью нашей сути.

Наши ценности и обязательства

BOMI Group делает свою работу с профессиональным опытом, имеет дело с человеческой ценностью “здоровье”, помогая людям поддерживать качество их жизни, и заботится об удовлетворенности своих Клиентов.

Безопасность и экологическая ответственность являются для нас фундаментальными ценностями и неотъемлемой частью всего, что мы делаем. Мы твердо верим в то, что точное принятие и интеграция политики в области охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды в наш бизнес является ключевым фактором успеха во всем мире.

КУЛЬТУРА ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

BOMI Group, её дочерние и аффилированные компании заботятся о безопасности сотрудников, подрядчиков и других заинтересованных сторон. BOMI продвигает и разделяет культуру безопасности как часть своей корпоративной ответственности, предотвращая несчастные случаи и инциденты, которые могут нанести вред людям или окружающей среде как в операционной, так и в логистической деятельности.

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

BOMI Group признает свою ответственность за защиту окружающей среды и поэтому желает постепенно улучшать свое воздействие на неё, чтобы обеспечить здоровую и чистую окружающую среду для будущих поколений, делая при этом свою приверженность видимой для заинтересованных сторон.

ЦЕЛИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ  

BOMI Group поддерживает Цели устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ЦУР ООН). Особенное внимание уделяется цели обеспечения хорошего здоровья и благополучия (ЦУР 3), направленной на “обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте”, а также цели по поддержанию мер по борьбе с изменением климата (ЦУР 13) — “принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями”. Одобрив эту Политику в области охраны труда, BOMI обеспечивает лучший вклад в достижение ЦУР ООН в соответствии с бизнесом компании.

Цели политики в области охраны труда и промышленной безопасности (HSE)

Принимая Политику в области охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды, BOMI стремится:

  • Соблюдать национальные и международные регуляторные акты, правила и требования, а также законодательные и клиентские требования не только потому, что это обязательное юридическое обязательство, но и потому, что мы придерживаемся ответственного подхода к ведению бизнеса;
  • Достигать и поддерживать постоянное совершенствование процессов BOMI, предоставлять качественные услуги, экономическую стабильность и рост бизнеса, предотвращать и управлять рисками в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • Активизировать свои усилия и эффективность в области охраны труда, техники безопасности и окружающей среды, предотвращая потенциальный внешний репутационный ущерб, вызванный неприятными событиями, связанными с вопросами охраны труда и промышленной безопасности;
  • Постепенно снижать риски, которым могут подвергаться сотрудники или третьи лица (пользователи, посетители, поставщики и т.д.), в том числе в результате несчастных случаев, травм и производственных заболеваний, тем самым минимизировать общие затраты на охрану труда;
  • Активно вовлекать своих сотрудников, поставщиков, подрядчиков и другие заинтересованные стороны в процессы устойчивого развития;
  • Продвигать культуру и подходы устойчивого развития как внутри самой компании, так и за ее пределами посредством обучения и повышения осведомленности.

Декларация HSE

На протяжении многих лет BOMI разрабатывала и внедряла различные процедуры и практики для защиты своих сотрудников, подрядчиков и других заинтересованных сторон, а также окружающей среды. Ниже перечислены основные мероприятия, осуществляемые Группой Компаний:

СТРАТЕГИЯ HSE:

  • постановка глобальных и локальных целей и задач в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • проведение периодических внутренних аудитов с целью мониторинга эффективности деятельности по охране труда на глобальном и местном уровнях и достижения целей в области охраны труда;
  • включение своих сотрудников и работников смежных сервисных компаний в процессы определения, мониторинга и совершенствования практик охраны труда, а также путем консультирования работников и их представителей по вопросам безопасности;
  • управление опасными продуктами в соответствии со всеми правовыми нормами и требованиями безопасности;
  • обеспечение как физического, так и психического здоровья всем сотрудникам посредством действий и льгот, направленных на предоставление им медицинских программ, сбалансированной трудовой жизни и создание удовлетворенности и вовлеченности.

ПОВЫШЕНИЕ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ И КОММУНИКАЦИЯ В ОБЛАСТИ HSE:

  • обеспечение непрерывного образования и обучения всех сотрудников по вопросам охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды, а также по новым изменениям в нашей Политике и нормативной базе;
  • доведение до сведения своих дочерних, аффилированных компаний и подрядчиков информации о приверженности данной Политике и обращение к ним за поддержкой;
  • обеспечение приверженности своих партнеров соблюдению требований BOMI в области охраны труда и промышленной безопасности.

МОНИТОРИНГ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

  • обеспечение качества и безопасности своей продукции и услуг путем регулярного контроля и проверок;
  • проведение регулярных аудитов критически важных поставщиков с учетом вопросов охраны труда и промышленной безопасности;
  • контроль и сокращение потребления природных ресурсов, особенно с использованием возобновляемых источников энергии, где это возможно;
  • постепенная разработка инструмента, направленного на мониторинг выбросов парниковых газов (ПГ) собственным и наёмным транспортом с целью принятия корректирующих мер по сокращению углеродного следа компании и Группы.

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

  • предотвращение загрязнения окружающей среды и принятие стратегии обращения с отходами в целях сокращения производства опасных и неопасных отходов, а также содействия их переработке и другим операциям по повторному использованию;
  • для минимизации своего воздействия на окружающую среду, компания также применяет принципы циркулярной экономики; в частности, BOMI сокращает использование таких ресурсов, как вода и энергия, повторно использует и перерабатывает отходы.

 

BOMI разработала и приняла настоящую Политику в области охраны труда и промышленной безопасности с целью приоритизации концепции постоянного совершенствования системы управления и всех вовлеченных бизнес-процессов, чтобы во все большей степени соответствовать требованиям, потребностям и ожиданиям (в том числе будущим) своих заинтересованных сторон.

Глобальное управление HSE

Глобальное руководство BOMI стремится к полной реализации этой Политики в области охраны труда и промышленной безопасности и несет ответственность за её соблюдение на всех уровнях компании.

Back To Top